Podręcznik coachingu
Podręcznik szkolenia. Niezbędnik dla instruktorów i menedżerów
Jackie Clifford, Sara Thorpe

ISBN 978-83-7510-143-0
Wydawnictwo Rebis
Poznań 2007
Wydanie II
Stron 261

Spis treści (tematy główne):
Proces coachingu. Co to jest coaching? Teorie uczenia się. Wprowadzenie do modelu coachingu. Opis pracy, umiejętności i cech coacha. Przygotowanie do prowadzenia coachingu. Etap 1: Określenie potrzeb i celów coachingu. Etap 2: Uzgadnianie konkretnych potrzeb rozwojowych. Etap 3: Opracowywanie szczegółowego planu coachingu. Etap 4: Wykonywanie zadania bądź czynności. Etap 5: Przegląd działania i planowanie lepszego funkcjonowania. Etap 6: Zakończenie coachingu. Coaching inicjowany przez osoby trzecie. Umiejętności. Studia przypadków. Działania i ćwiczenia.

Kilka słów z okładki książki:
Coaching stał się najpopularniejszą i najskuteczniejszą techniką w dziedzinie uczenia się i rozwoju. Menedżerom stale przypomina się o tym, jak istotny jest coaching w wydobywaniu z zespołu tego, co najlepsze, a trenerzy w swojej pracy coraz częściej wykorzystują coaching dotyczący wielu rozmaitych aspektów życia zawodowego i osobistego. Dzięki tej książce i zawartym w niej praktycznym ćwiczeniom oraz opisom konkretnych sytuacji dowiesz się, na czym dokładnie polega coaching, kiedy jest potrzebny i jak skutecznie go przeprowadzać.