Coaching to zorientowanie na proces, interaktywne i poufne doradztwo oraz asysta w zawodowych sytuacjach dotyczących rozwoju, zmian, rozwiązywania problemów lub podejmowania decyzji. Coaching ma na celu uświadomienie i integrację kompetencji osobistych i zawodowych.

Kreyenberg J., Coaching, czyli wspieranie rozwoju pracowników, 2010