Musisz radzić sobie z wadami każdego pracownika. Ale gdy w pewnych przypadkach zauważasz, że większość czasu poświęcasz na rozwiązywanie problemów tylko jednego z nich, możesz mieć pewność, że popełniony został błąd w obsadzie zespołu. W taj sytuacji czas naprawić ten błąd i przestać naprawiać pracownika.

Marcus Buckingham, Curt Coffman 

Co teraz możesz zrobić?
1. Zadaj pytanie i zapisz w… notesie, notatniku, zeszycie,
2. Przeczytaj odpowiedź i zapisz pod pytaniem,
3. Jaką masz refleksję, wniosek? Zapisz pod odpowiedzią,
4. Co teraz czujesz? Zapisz pod refleksją, wnioskiem,
5. Jaką podejmiesz decyzję? Zapisz pod tym, co czujesz,
6. Jaki zrobisz pierwszy krok? Zapisz pod decyzją.

“Podaruj nam coffee” i wspieraj nasze poszukiwania odpowiedzi na Twoje pytania!

Pamiętaj: jedno pytanie i jedna odpowiedź – tylko tak działa siła i moc metafory.
Powrót do zbioru odpowiedzi »»»