Jednostki muszą nauczyć się funkcjonować równolegle w różnych strukturach organizacyjnych. Jedno zadanie będzie wymagało pracy w… Czytaj dalej 0096

Zwyciężaj dzięki: wysokiej jakości, dobrej obsłudze, niższym cenom, dużemu udziałowi rynkowemu, adaptacji i indywidualizacji, ciągłemu… Czytaj dalej 0375

Wysoka sprawność, a zwłaszcza zdumiewające efekty pracy dobrze zorganizowanej wymagają nie tyle nadludzkiej pracowitości, co pewnego… Czytaj dalej 0012

Ludźmi nie należy zarządzać. Zadaniem jest przewodzenie ludziom. A celem jest czerpanie wydajności z wiedzy i silnych stron każdego… Czytaj dalej 0374

Każda rządząca mniejszość musi przytępić, a jeśli to możliwe, zniweczyć u wyzyskiwanych poczucie czasu, narzucając im ustawiczną… Czytaj dalej 0023

Ale w jaki sposób chłopi mają powiedzieć panu, co im dolega, skoro nie znają języka? Pan odrzekł: Krowa nie mówi weterynarzowi… Czytaj dalej 0038

Jak działać? – starzeje się szybciej, niż problem – Co robić? Lider zmian powinien nieustannie zadawać pytanie: Czy zaczynając pracę… Czytaj dalej 0073

Zarządzanie musi opierać się na założeniu, że technologie i odbiorcy są ograniczeniami. Podstaw należy szukać w wartościach klientów… Czytaj dalej 0683

Tradycyjna organizacja jest zaprogramowana na trwałość. Tradycyjna organizacja nie chce zmian, bo zmiany są zaprzeczeniem sensu… Czytaj dalej 0086

Gdy podejmujesz ważną decyzję, gdy realizujesz ważne zadanie, zapisz swoje oczekiwania i spodziewane efekty. Po kilku miesiącach… Czytaj dalej 0025